Notre approche

Notre déontologie :

Notre cabinet de recrutement respecte la Charte de la Diversité et les règles déontologiques définies par Syntec Recrutement. Nous sommes particulièrement attachés à :

La transparence
Dans notre offre et dans nos relations, auprès de nos clients comme auprès des candidats qui nous accordent leur confiance.

Le respect
De la diversité des cultures et des origines,
De chaque individu, client ou candidat.

La relation dans la durée
Dans laquelle s'inscrivent notre action et nos relations avec nos clients et candidats, dans un esprit d'échange profitable et équilibré.

Notre méthodologie : des méthodes adaptées, efficaces et rapides

Conseil
Etude approfondie du poste.
Conseil sur la définition de la fonction et du profil ciblé.
Evaluation objective des candidats présentés.
Accompagnement dans la prise de décision et assistance dans la négociation finale.

Recherche
Identification dynamique des candidats avec le souci permanent des délais.
Mobilisation des outils de recherche adaptés pour la réussite de la mission.

Contrôle
Qualification approfondie des candidats et prise de références
Suivi personnalisé des candidats pendant le processus de recrutement et la période d’intégration.

Nos engagements :

Implication : Une implication forte pour la prise en charge intégrale du recrutement.
Confiance : Une relation de confiance, base d’un partenariat efficace.
Confidentialité : Un respect d’une stricte confidentialité auprès des clients et des candidats.
Accompagnement : Une disponibilité permanente aux cotés des deux parties, entreprise et candidat.

Quelques références...

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